Consultoría de Recursos Humanos y Talento, expertos en talento local de La Rioja, Álava, Soria y Navarra. Hacemos selección y headhunting para reforzar equipos; ayudamos a nuestros candidatos a gestionar sus expectativas laborales, hacer crecer su talento y su carrera profesional. Diagnosticamos la situación laboral de los emplead@s e intervenimos en crisis de las plantillas para reforzar la eficiencia de la gestión, mejorar la productividad y mejorar el compromiso del talento.
Nuestro cliente es una importante empresa del sector retail, líder en su segmento de mercado y cuenta con varios canales de venta: la red de tiendas en todo el territorio nacional y venta on line.
La excelencia en el proceso de compra es uno de los pilares del éxito de la compañía y, de cara a abordar el plan de expansión, la empresa ha decidido reforzar el departamento de compras incorporando una nueva persona al equipo que, en dependencia de la Dirección, irá asumiendo progresivamente las siguientes responsabilidades.
PRINCIPALES FUNCIONES
Gestionar y fidelizar proveedores nacionales e internaciones de primeras marcas.
Negociar las condiciones de compra: precio, volumen, entrega, transporte, forma de pago... optimizando el margen y la calidad de los productos.
Analizar las necesidades de compra, los históricos de venta por producto y gama y las tendencias para realizar las previsiones de la demanda.
Dar soporte a la dirección en la definición de la estrategia de compras manteniendo una estrecha relación con la red comercial para analizar datos y preveer tendencias.
Ejecutar el plan de compra.Tramitar los pedidos y controlar la llegada de mercancias asegurando que se ajustan a las especificaciones y condiciones pactadas con los proveedores. Gestión documental de los pedidos y resolución de incidencias.
Controlar el stock y reajustar las previsiones de compra y plazos de entrega.
Coordinar con logística y almacén la llegada de los productos.